返答はワンパターンで
現場から情報があがってくるようにするにはどうしたらいいのでしょうか？ 私は三翠園にきてから、土日も祝祭日も関係なく、充実した日々を過ごしています。結構、死ぬほど忙しくて、本当に何も考える暇がなかったり、記憶が飛んでしまったりすることもあります。 いろいろな人から「大変やね」「忙しいろう」と言われますが、私はそういうとき...
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有り難いまるしぇ
先日の9月23日、３年ぶりに「三翠園さくらのまるしぇ」が開催できました。マルシェとはフランス語の市場を意味します。手作りの小物、アクセサリー、ランチ、スイーツなど、いろいろなお店が出店する催事です。 「三翠園さくらのまるしぇ」の開催は、ある担当者の悲願でした。私は、三翠園の社長に就任してから、この間、全社員さんとの個別...
普通の神対応
最近ちょっとずつですが、会話する機会があまりない社員さんからも、ＬＩＮＥでご相談をいただけるようになってきました。 そのような折り、「突然のＬＩＮＥで申し訳ございません」という書き出しで始まるメッセージが届きました。そこには、困っている実情、これまでの経緯、会社の理不尽な対応などが書き込まれていました。 私は、その社員...
嫉妬は怖い
大阪万博跡地に開館した国立民族学博物館（みんぱく）は、民族学・文化人類学を中心とした研究・展示を行っています。そこでは、日本全国の風物詩やお祭りなども紹介されています。 私は1度だけ見学に訪れたことがありますが、高知は土佐の日曜市（街路市）、酒文化などに混じって、なんと犬神信仰が説明されていました。犬神信仰とは、動物の...
熱心に尽くす
1999年は、私にとって運命的な出会いが続きました。その日は、名古屋の「羽根田商会」という、主に自動車の部品を製作している会社の佐藤社長とお会いしました。この社長さんもホウ・レン・ソウを勉強している方で、すっかり仲良くなり、「明日の社員研修もどうぞ」と言ってくださったので、参加させてもらうことになりました。研修会に招聘...
Ｑ＆Ａ部下が動いてくれません
今回の“あるあるお悩み”は、中小企業の経営者さんからの人材活用に関するお悩みです。 Ｑ．私は小さな会社の社長をしていますが、社員さんが期待通りに動いてくれないのが悩みです。例えば、企画立案を全面的に任せても、意気に燃えるどころか、自発的・自主的に考えようとしてくれません。どうしたらいいでしょうか。 Ａ．できない原因を相...
アウトにさせない経営判断
経営者が経営判断を誤った場合、会社を倒産させるなど、会社に対して重大な損失を与える恐れがあります。今回は、経営者の経営判断についてお話しします。 その前に会社と経営者の関係を整理しておきましょう。会社と経営者の関係は、「委任」（会社法330条）の関係になります。そして受任者である経営者は、善良な管理者の注意を持って、委...
Ｑ＆Ａセクハラ対策のお悩み
今回の“あるあるお悩み”は「職場のセクシュアルハラスメント」です。 Ｑ．私は、管理職をしていますが、先日、部下の女性社員から「ある人からセクハラされて困っています」という相談を受けました。「一方聞いて沙汰するな」といいますが、会社としてこの問題にどう対処すべきでしょうか。 Ａ．職場におけるセクシュアルハラスメントについ...
運営と経営
先般、待ちに待った「第73回高知市納涼花火大会」が開催されました。準備万端とはいえませんが、それなりにみんなで準備をして、手ぐすね引いて待っていた花火です。 花火大会は三翠園にとっても大きなイベントであり、昨年も、社員総出で夜遅くまで頑張りました。一方、経営的に事業を評価すると、頑張った割に利益が大して出ておらず、「利...
新シリーズを始めます！
最近、ありがたいことに私のブログを読んでくださっている人の数がおっそろしいくらい増えてきました。おかげさまで、いろいろな人から「ブログ見てますよ～」と言っていただけます。 しかし、ブログのアクセス数が伸びたからといって喜んでばかりはいられません。会社の経営では、売上が伸びても利益という「果実」に結びつかなければ、その経...