いきなり老舗ホテルの社長に就任したのですから、毎日、目が回るくらい大変有り難い日々を過ごさせていただいています。
先日（入社2日目）、職員さんの7割ぐらいの人に宴会場に集まってもらい、約5分間、新人社長としての所信表明をいたしました。
そこでは、「先代の社長さんが大切にしてきたことや、三翠園が大切にしてきたことはそのまま大切に継承しつつ、新たなこともどんどん前向きに取り組んでいきたい」という私の思いを伝えました。
そして、ウェルビーイング経営についてもお話ししました。ウェルビーイング経営とは、職員さんを、心身ともに健康で社会的に満たされた「ウェルビーイング」の状態にすることで職員さんのモチベーションを高め、結果、企業と職員さんとお客様を幸せにする経営です。
いちばん大切にしたいのはホテルで働く職員さんとその家族です。そして、協力会社さんです。大切にされた人たちは、必ずお客様を大切にしてくれます。それがお客様の感動を引き起こし、その幸せの波動は、地域社会にも広がっていき、最終的には株主さんにも届きます。

「すべての責任は社長である私がとりますので、人を幸せにするウェルビーイング経営に
一緒に取り組んでいきましょう」

このように呼びかけ、その後、集合写真を撮りました。新しい三翠園の船出です！これからは積極的にＳＮＳにも投稿していきます。
まだ、全員が和らいだ表情にはなっていませんが、半年後、1年後、皆さんの表情がどう変わっていくのか、今から楽しみです。